乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在一次讲话中说:“我过去常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”由于苹果需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把1/4的时间用于招募人才,CEO能更有效地向人才介绍公司的远景目标.

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