迷茫的人其实不是能力不行，是没有人给予正确的方法论，这个方法论并不是每件事儿应该怎么去完成，而是做人的思考，做事的全局观；这块的历练需要长时间的切有效的积累实践。

人没有驯服自己前，往往不是去做他们认为是对的事，他们只做比较容易做的事，正确的事儿都会辛苦，然后他们后悔；如果你在乎的人这样，你只能坚持帮助以至于让其后悔时有救。

第一个是：设立目标，没有目标永远是涣散的，目标是的达成是努力的根本理由。

第二个是：废己核心，情商决定这个，一个人把自己的利益放在第一，不考虑他人利益很难得到长远的成功。这个决定人际关系及投入时长与资源的正向比例。

第三个是：个人迭代，有了一个成绩，一定会在其之上持续迭代；很难在当今社会能有领先3年的 思维、模式、能力。

第四个是：有效忙碌，其实如果不是这几天走出来，我应该还沉浸在抑郁、忧愁主导时间的状态，当然更可怕的是安逸的涣散占据时间。赖在沙发、赖在床上是最要命的，其实根本不明白我的苦心。忙要有意义的忙，休闲娱乐给他分配固定的时长。

第五个是：思维整合，吸取外部信息，自我加以正确分析；外部信息是获取，不是等待。多吸纳，留下有用部分。这个是迸发模式的根本。

第六个是：自我调节，遇到问题可以自己调整，能走通，迷途知返。