迷茫的人其实不是能力不行,是没有人给予正确的方法论,这个方法论并不是每件事儿应该怎么去完成,而是做人的思考,做事的全局观;这块的历练需要长时间的切有效的积累实践。

人没有驯服自己前,往往不是去做他们认为是对的事,他们只做比较容易做的事,正确的事儿都会辛苦,然后他们后悔;如果你在乎的人这样,你只能坚持帮助以至于让其后悔时有救。

第一个是:设立目标,没有目标永远是涣散的,目标是的达成是努力的根本理由。

第二个是:废己核心,情商决定这个,一个人把自己的利益放在第一,不考虑他人利益很难得到长远的成功。这个决定人际关系及投入时长与资源的正向比例。

第三个是:个人迭代,有了一个成绩,一定会在其之上持续迭代;很难在当今社会能有领先3年的 思维、模式、能力。

第四个是:有效忙碌,其实如果不是这几天走出来,我应该还沉浸在抑郁、忧愁主导时间的状态,当然更可怕的是安逸的涣散占据时间。赖在沙发、赖在床上是最要命的,其实根本不明白我的苦心。忙要有意义的忙,休闲娱乐给他分配固定的时长。

第五个是:思维整合,吸取外部信息,自我加以正确分析;外部信息是获取,不是等待。多吸纳,留下有用部分。这个是迸发模式的根本。

第六个是:自我调节,遇到问题可以自己调整,能走通,迷途知返。

 

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